視力検査をはじめとする各種検査を行うことで、眼科医の適切な診断をサポートする仕事です。患者さん一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、症状や状況をしっかり理解しつつ、患者さんの不安を和らげるようなホスピタリティのある対応をお願いします。

【仕事の流れ】
▼受付から回ってきた問診表やカルテを確認します。
▼患者さんから症状や状況をヒアリングします。
※初診の方は「目がかゆい」「物が見えにくい」など問診表をもとに詳しくヒアリング。再診の方はカルテを確認しつつ、以前の状況からの変化を把握します。
▼視力検査をはじめとする各種検査を実施します。
※例えば視力検査の結果を見ながら、「視力が出ていないので別の検査も実施しよう」など自身の判断で追加の検査を実施することもあります。眼科医が適切な診断ができるよう、その診断に必要な検査を実施するのが視能訓練士・眼科検査員の役割となります。
▼検査が終了したら、ドクターに診察を依頼します。

【仕事のポイント】
★未経験スタートでも安心して始められます。
入職後は丁寧にお教えしていきますし、未経験スタートの先輩も活躍していますので、安心して始められるでしょう。空いた時間を見つけてコツコツ勉強する、分からないことがあれば先輩たちにどんどん質問する、など学習意欲の高い方が活躍できる環境です。1週間に1回程度のペースで、検査員で集まって症例などの勉強会も行っています。

★日々努力したことが誰かのためになっていることを実感できます。
例えば多くの症例について知識を蓄積することで、各種検査の結果からさまざまなリスクに気づけるようになり、病気を早期発見できることがあるかもしれません。自身のヒアリングスキルを高めていくことで、患者さんの状況を正確に理解し、必要な検査をスピーディーに判断できるようになりでしょう。このように自分が勉強したことや、改善しようと取り組んだことなど、日々努力したことが患者さんのためになったと分かったときは大きなやりがいを感じられます。向上心のある方にピッタリの仕事です。

★福利厚生もこれから充実していきます。
ICL、オルソケラトロジーなど自費診療の職員割引もありますし、他にもさまざまな福利厚生が整っています。また、スタッフみんなが安心して長く働けるよう、今後も新たな待遇・福利厚生の導入を予定していますので楽しみにしていてください。

【メンバー構成について】
検査員チームには、男性1名、女性5名の計6名が在籍。20代2名、30代2名、40代と50代が1名ずつというメンバー構成です。メンバー同士仲が良く、常に周りに気を配りながら助け合って働いています。誰かが忙しそうにしていたら自分が率先して他の患者さんの検査を引き受けるなど、チームワークも良いのでストレスなく働けるでしょう。

日々の仕事ではチーム内でコミュニケーションを取ることが多いですが、他のチームとの関係性も築いていけるよう、院長の今村が中心となってみんなでコミュニケーションを取る時間を設けるようにしています。眼科医、看護師、受付、検査員など職種に関係なく、みんなが気持ちよく働ける職場づくりに取り組んでいます。